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17. Mai 2021

Mit diesen 5 Tipps meistern Sie die Unternehmensnachfolge

Im eigenen Unternehmen steckt nicht nur eine Menge Arbeit, sondern vor allem auch Emotionen und kostbare Erinnerungen. Keine Frage also, dass der Firmennachfolger zum Unternehmen und den Mitarbeitern passen muss. Wir klären auf, worauf Sie bei der Unternehmensnachfolge achten müssen.

Früh genug beginnen

Da die Nachfolge ein hochemotionales Thema ist, beschäftigen sich die meisten Unternehmer erst viel zu spät damit. Dabei ist es ganz egal, ob Sie eine familieninterne Nachfolge anstreben oder ein bestehender Mitarbeiter das Unternehmen übernehmen soll. Von der Planung bis zu Übergabe sollten Sie mindestens fünf Jahre einplanen, um eine ordentliche Einarbeitung garantieren zu können.

Loslassen und Verantwortung abgeben

Als Unternehmer fällt es immer schwer, das eigene Unternehmen in andere Hände zu übergeben. Für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge ist es jedoch wichtig, loszulassen und rechtzeitig Verantwortung abzugeben. Akzeptieren Sie, dass sich Ihr Unternehmen oder der Führungsstil verändern wird, wenn eine neue Persönlichkeit das Geschäft übernimmt.

Überschätzen Sie den Kaufpreis nicht

Viele Inhaber gehen mit unrealistischen Erwartungen in die Nachfolgeverhandlung. Kein Wunder – an einem Unternehmen hängt viel Herzblut. Spielen Emotionen noch eine große Rolle, überschätzen viele den Wert des eigenen Unternehmens. Der Kaufpreis sollte jedoch auf dem Ertragspotenzial des Unternehmens basieren.

Lernen Sie den Nachfolger kennen

Um mit der Nachfolge abschließen zu können, sollten Sie Vertrauen durch gemeinsame Zeit mit dem Firmennachfolger aufbauen. Egal ob aus der Familie kommend oder extern – tauschen Sie sich offen aus, kommunizieren Sie Ihre Werte, Sorgen und Befürchtungen. Der Austausch kann Ihnen dabei helfen, loszulassen und mit dem neuen Inhaber an einem Strang zu ziehen.

Wofür steht das Unternehmen? Welche Krisen haben Sie überstanden? Wie ist das Unternehmen entstanden? Wie führen Sie Ihre Mitarbeiter? All das sind Fragen, die für den Nachfolger wichtig sind. Schrecken Sie vor offener Kommunikation nicht zurück.

Holen Sie sich Unterstützung von einem Berater

Viele sind mit der Aufgabe, einen geeigneten Nachfolger zu finden, überfordert. Ein erfahrener Berater kann Ihnen helfen, ruhig und gelassen an die Sache heranzugehen. Steuerberater Jürgen-Dieter Körnig ist Ihr Ansprechpartner in Mannheim, wenn es um die Unternehmensnachfolge geht. Verlassen Sie sich auf das Know-how des Experten und finden Sie einen passenden Firmennachfolger.

Der Steuerberater Jürgen Dieter Körnig

“Ihre Gewinnmaximierung ist unser Ziel.”

Jürgen-Dieter Körnig

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